1月23日，记者从定边县委组织部了解到：省委出台“三项机制”以来，定边县创新运用“职级抵押”方法，将脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，使脱贫攻坚一线成为发现、培养、选用干部的竞技场，树立起了“看实绩用干部”的鲜明导向。据介绍，“职级抵押”是指定边县委根据工作需要，选派干部到各类急难险重岗位工作，对这些干部拟任用职务、拟晋升级别暂不履行人事任免程序，在选派工作期满后，根据履职情况决定是否兑现任免。截至目前，该县已先后选派17名新提拔干部和89名后备干部到脱贫攻坚一线担任“第一书记”和驻村工作队员，并签订了脱贫攻坚军令状。在年度目标责任考核中，“职级抵押”干部被评为优秀等次的达到95%以上，他们所在的村子全部被评为抓党建促脱贫示范村。（记者姚志伟通讯员屈培东）
