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陕西省榆林市定边县公安局南关派出所探索“四联”工作法，联合所在社区打造一流警务室，让矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。#榆林头条#
“警社联盟”加强治安防控
治安“联防”
整合派出所警力和社区工作人员力量组成“警社联盟”，打造家门口“”，延伸警务触角，将28名警力融入到53个网格之中，确保二分之一以上社区民警80%的时间下沉在社区。推进派出所领导、警务室民警进街道办和社区“两委”班子，优化组织领导，夯实基础工作。加强村居、人员密集场所及重点区域防范力度，提升见警率，实现治安防控的整体化、网格化、精细化管理。
深入街巷开展反诈宣传
警群“联治”
建立健全“治保会+楼栋长+单元（巷道）长+治安中心户长”的群防群治力量建设，按照“一村社一警务室一巡逻队”要求组建起11支70人的专职巡逻队伍、以18人为代表的“红盐义警”志愿服务队、人志愿治安红袖标群体，有力推动“网格＋警格”互融互促。对辖区内宾馆旅店、KTV实施常态化规范化管理。#榆林头条#
化解矛盾纠纷
纠纷“联调”
发挥警务室捕捉线索的“望远镜”和警务处置的“参谋部”功能，推动信息联通、纠纷联排、力量联动、矛盾联调，老法官“坐诊”社区“居民议事堂”，创新南关派出所矛盾纠纷化解十法则，制定事后回访机制，助力矛盾纠纷闭环管理。
警网“联勤”
整合社区保安力量，建立保安联勤联防机制，推进智慧安防小区建设，在社区警务室推出户籍业务