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为切实推进干部作风整顿“双亮”工作向纵深推进，定边县乡村振兴局聚焦重点，创新方式，强化措施，全力推进干部作风建设走深走实。
提高站位，强化认识。根据县委关于干部作风整顿“双亮”工作统一安排部署，县乡村振兴局高度重视，立即部署，第一时间组织全体人员召开干部作风整顿“双亮”工作专题会议，成立干部作风整顿“双亮”工作领导小组，制定局干部作风整顿“双亮”工作方案，要求全体干部自觉把思想和行动统一到县委的部署要求上来，下大功夫，用大气力，推动干部作风持续好转。
聚焦重点，细化措施。安排专人细化《方案》，制定形成《学习计划》《干部作风整顿“双亮”工作大竞赛方案》《以“督”促落实工作实施方案》《干部作风整顿“双亮”工作之以“考”压责任实施办法》等一系列具体方案。各股室深入剖析，开展自查自纠，完成股室年度工作完成情况整改台账、自查报告、比赛评比台账。创新提出周计划周总结制度，各股室各分管领导每周一对上周工作进行总结，对本周工作进行安排部署。领导班子成员、下属事业单位负责人、各股室股长及党员干部撰写形成“双述”报告，全体干部手写完成“学思践悟”心得体会。同时结合“双述”活动，创新建立年终绩效考核实施办法，连续三年组织召开年终干部述职考核大会，对全体干部年度工作开展情况进行述职考评，述职结束后，全体干部以实名制形式对每位述职人员进行综合打分评价。
紧密结合，一体推进。全局以“双述”“双亮”工作为契机，将“双述”“双亮”与巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴战略紧密结合，以局下属事业单位、各股室之间的评比亮晒，找出作风建设的短板，以树标杆强化正面引导，以惩后进形成反面警示，锻造“能讲、能写、能干、能统筹、能廉洁、能接地气”的“六能”干部，做到横向有进步、纵向有进位，全力提升履职尽责水平。
通讯员王媛媛