年是决战决胜脱贫攻坚的关键之年，作为基层战斗堡垒的农村基层党组织在推动农村全盘工作上的重大意义尤为显著，抓党建促脱贫也成为了最为重要的举措。农村基层党组织的战斗姿态，影响着精准扶贫的成效，关系着乡村振兴的成败，更牵动着“两个一百年”奋斗目标的落实。今年以来，杨井镇党委在县委全面构建大党建工作格局下，以“五大中心”乡镇基层党建规范化建设为契机，推行“学、谈、考、树、统”五步工作法，基层党组织建设取得了实实在在的实效。
学，即学习
在“三会一课”的基础上，增加开办了“杨井镇党员夜校”，提升了农村党员的理论知识学习，占领了先进群体的思想阵地；在大走访的基础上镇党委明确要求“四支队伍”和党员便民服务队开展“遍访”行动，逐村逐户走访宣传党的政策和理论，发放宣传材料、平息信访矛盾、解决群众困难，不断统一了群众的思想。通过动员全镇各级帮扶干部按月进村入户开展帮扶工作，落实“十个一批”政策，不断向生活困难群众输送致富技能，灌输先进思想，提高“造血”能力，进一步升华了党群关系。为提升“带头人”的综合素质，镇党委对全镇14个行政村的村“三委”开展了定期轮训，定期组织村干部进行交流学习，创新出台了《杨井镇抓党建促发展联席座谈会制度》和村级“小微权力清单”等制定，确保了“带头人”跟上时代步伐，不断增强了基层组织的战斗力。
谈，即谈心谈话
镇党委建立了党委委员包抓支部联系点制度，明确了具体的包抓责任人，要求定期对村“三委”负责人进行业务知识“访谈”，将访谈质量作为年终评优评先的重要参考。为保障访谈质量，镇党委书记和镇长在日常工作中不定时不定内容进行随机访谈，用抽查访谈的形式检验工作，用全面访谈的形式推动工作。为解决村干部在工作中的思想包袱，坚定相关工作人员的工作信心，解决一些突发或难缠的基层问题，镇党委书记带头在发现村班子不团结时、村干部家庭出现重大变故时、群众反应村干部时、“一肩挑”职务发生变化时、工作遇到困难时和受到奖惩时与村干部开展“谈心”活动，增强了村级班子的团结稳定，也确保了基层组织的稳固性。
考，即考核
镇党委结合工作实际出台了《杨井镇全年工作考核办法》，将日常工作考核、半年工作考核、年终工作考核、督查检查考核、专项业务考核、村干部管理考核等进行分类打分、综合研判，并创新将驻村工作队伍的评优评先与包抓村考核档次挂钩，进一步团结了镇村干部队伍，凝聚了镇村两级干事创业热情，通过“现场汇报、实地查看、群众直评、当场打分、排名通报”等方法步骤，层层形成工作合力，真正测评工作实绩，全面推动工作效率。
树，即树立模范典型
镇党委根据《三项机制》相关要求，扎实推动干部管理工作。推荐鼓励工作优秀的村干部参加省委组织部举办的考录公务员工作并顺利上岗，为全镇村干部做了示范带头。在抗击疫情期间表扬了工作突出的组织和个人，为全镇抗击疫情工作注入了新鲜的思想动力。向县委、县委组织部推荐在日常工作中表现突出的机关干部，并顺利通过各项考察、考核，任用到不同的领导岗位，提振了干部的工作热情。多批次表彰了“十星级文明户”等模范群众，推荐了“陕西好人”“定边好人”等示范农户，让广大群众积极参与到了精神文明建设行列。通过一系列举措，引领全镇农村基层组织和干部群众创先争优、积极作为。
统，即统领全盘
镇党委在实际工作中坚持、践行党建指导全盘工作。一是坚持基层党建与抗击疫情统筹推进。党员干部率先到艰苦的工作岗位夙夜在公的保护群众，自觉缴纳特殊党费支援疫区。二是坚持基层党建与全面复工复产统筹推进。由各支部负责，按照镇党委、政府的要求组织辖区内企业、商铺复产，劳动力在各项指标合格的情况下复工，紧盯疫情变化随时做出管理上的调整，保障了全镇经济是复苏。三是坚持基层党建与脱贫攻坚统筹推进。指导全镇党员干部围绕“一收入两不愁三保障”目标和“四不摘”总体要求，紧扣“三落实”、“三精准”、“三保障”，高质量完成脱贫任务，巩固脱贫攻坚成果。四是坚持基层党建与农业农村工作统筹推进。镇党委根据县委“大党建”工作要求，准确定位了全镇发展方向，按照“镇有策，村有业，户有方”逐村研判，制定年重点工作计划，确保每个村都有一到两个带贫益贫产业项目，每户贫困户都有一到两个产业发展方案，做到项目建设与村情实际相符合、与群众需求相匹配、与村级发展规划相辅相成。通过实行良种推广工程、脱贫攻坚巩固提升项目、壮大村集体经济、大力推广高标准农田建设项目、发展养殖场户（家庭农场）以奖代补项目、加强基础设施提升建设和公共服务设施提升建设等，明显改善了村民生产生活条件，群众幸福指数不断攀升。
“五步工作法”的实施使全镇农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强，在镇村两级党员干部和广大群众中引起了强烈反响，使得农村干部的整体素质得到明显增强，农村干部干事创业的积极性有了显著提高，农村和谐稳定的形势进一步巩固，取得了显著的工作成效。